48,7785$%0,11
56,0474€%-0,04
65,2595£%-0,04
6.846,28%0,65
4.365,12%0,55
%
02:00
Öğrencilerin oylarıyla sektördeki en başarılı şirket ve kişileri belirlemeyi amaçlayan Kristal Marmara Ödülleri, bu yıl Boğaziçi Kültür Sanat Merkezi’nde gerçekleştirilen bir törenle sahiplerini buldu. Mitsubishi Electric Türkiye, yaklaşık otuz bin öğrencinin oylarıyla belirlenen Kristal Marmara Ödülleri’nde, “ME JOURNEY- Career for the Better” Yeni Mezun Programı ile ‘İnsan Kaynakları Uygulamaları ile Yeni Mezunlara En Çok Değer Katan Şirket Ödülü’nün sahibi oldu. Şirket adına ödülü, Mitsubishi Electric Türkiye İnsan Kaynakları- Kurumsal İletişim – İdari İşler & Satın Alma Direktörü Kaan Gürışık teslim aldı.
“Geleceğin liderlerini yetiştirme yolunda kararlılıkla ilerliyoruz”
Ödül töreninde konuşan Kaan Gürışık, ‘ME JOURNEY – Career for the Better’ programının gençlere sağladığı avantajlara vurgu yaptı. Gürışık, “Programımız, global bir kültürün parçası olurken profesyonel anlamda kendini geliştirmek isteyen, sektörün uzman isimlerinden ilham alarak deneyim kazanmayı hedefleyen ve kariyerine güçlü bir başlangıç yapmak isteyen genç yeteneklere önemli fırsatlar sunuyor. Öğrenciler tarafından bu ödüle layık görülmek, bizim için büyük bir gurur ve mutluluk kaynağı. Bu anlamlı ödül için Marmara Üniversitesi öğrencilerine içten teşekkürlerimizi sunuyoruz” dedi.
Genç yeteneklere ve yeni mezunlara değer katmayı önceliklendirdiklerini belirten Kaan Gürışık, “Mitsubishi Electric Türkiye olarak, yeni yetenekleri sektöre kazandırmak ve gelişim süreçlerini desteklemek için çalışmalarımıza özveriyle devam ediyoruz. İşe alım süreçlerimizde çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerini göz önüne alarak, hem farklı yetenekleri şirketimize kazandırmaya çalışıyor hem de şirketimizin ihtiyaçlarına doğru insan kaynağını sağlayarak uzun vadede de operasyonel verimliliğimizi daha da artırmayı hedefliyoruz. Dijitalleşme ve teknolojiye yönelik yatırımlarımızla çalışanlarımıza uluslararası deneyim fırsatları sunmayı sürdüreceğiz. Bunun yanı sıra METR Akademi ile çalışma arkadaşlarımızın profesyonel ve kişisel gelişim alanlarındaki becerilerini geliştirerek; şirketimizin geleceğinde önemli roller üstlenecek güçlü bir yetenek havuzu oluşturmayı amaçlıyoruz” diyerek sözlerini tamamladı.
Atilla Kurtiş, Nexans’ın Ortadoğu ve Afrika Bölge Başkanlığı’na Atandı
1
MAN Truck & Bus’tan Avrupa Servis Ağına 300 Milyon Euro’luk Yatırım
47367 kez okundu
2
Siemens Türkiye, İnsana Ve Organizasyona Değer Katarak Büyüyor
43544 kez okundu
3
Enocta, Aquila’ya Katıldı
31756 kez okundu
4
Limak Çimento’nun Anka Fabrikası, Dünyanın En Verimli Çimento Tesislerinden Biri Oldu
20001 kez okundu
5
Orta Koridoru Güçlendirecek Demiryolu Projesine Cengiz İnşaat İmzası
18915 kez okundu
Sunar Yatırım yem üretiminde kapasitesini artırıyor
Tekstilde daralmanın merkezinde sipariş var
ODAŞ’ın ABD merkezli ana ortağından Venezuela’da 381,7 milyon dolarlık petrol yatırımı
Kardemir Çelik’in Ar-Ge odağında yeşil çelik ve katma değerli üretim var
Kimya sanayisi kaynak verimliliğine odaklandı
Akıllı fabrikaların yükselişi sensörlerin üretimdeki rolünü dönüştürüyor
Akdenizrack, otomatik depolamaya 50 milyon lira yatırdı
Endüstriyel ısı merkezleri, yanma otomasyonu ile %15 daha verimli, %30 daha güvenli
Beta Enerji teknoloji ve inovasyon gücüyle ilk 100’de
Atabay, Yerli İlaç teknolojilerine yaptığı yatırımlarla “Türkiye Ar-Ge 500”deki yükselişini sürdürüyor