49,9920$%0,06
55,9673€%-0,00
67,1565£%0,14
6.338,79%-0,01
3.945,99%0,00
%
02:00
Öğrencilerin oylarıyla sektördeki en başarılı şirket ve kişileri belirlemeyi amaçlayan Kristal Marmara Ödülleri, bu yıl Boğaziçi Kültür Sanat Merkezi’nde gerçekleştirilen bir törenle sahiplerini buldu. Mitsubishi Electric Türkiye, yaklaşık otuz bin öğrencinin oylarıyla belirlenen Kristal Marmara Ödülleri’nde, “ME JOURNEY- Career for the Better” Yeni Mezun Programı ile ‘İnsan Kaynakları Uygulamaları ile Yeni Mezunlara En Çok Değer Katan Şirket Ödülü’nün sahibi oldu. Şirket adına ödülü, Mitsubishi Electric Türkiye İnsan Kaynakları- Kurumsal İletişim – İdari İşler & Satın Alma Direktörü Kaan Gürışık teslim aldı.
“Geleceğin liderlerini yetiştirme yolunda kararlılıkla ilerliyoruz”
Ödül töreninde konuşan Kaan Gürışık, ‘ME JOURNEY – Career for the Better’ programının gençlere sağladığı avantajlara vurgu yaptı. Gürışık, “Programımız, global bir kültürün parçası olurken profesyonel anlamda kendini geliştirmek isteyen, sektörün uzman isimlerinden ilham alarak deneyim kazanmayı hedefleyen ve kariyerine güçlü bir başlangıç yapmak isteyen genç yeteneklere önemli fırsatlar sunuyor. Öğrenciler tarafından bu ödüle layık görülmek, bizim için büyük bir gurur ve mutluluk kaynağı. Bu anlamlı ödül için Marmara Üniversitesi öğrencilerine içten teşekkürlerimizi sunuyoruz” dedi.
Genç yeteneklere ve yeni mezunlara değer katmayı önceliklendirdiklerini belirten Kaan Gürışık, “Mitsubishi Electric Türkiye olarak, yeni yetenekleri sektöre kazandırmak ve gelişim süreçlerini desteklemek için çalışmalarımıza özveriyle devam ediyoruz. İşe alım süreçlerimizde çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerini göz önüne alarak, hem farklı yetenekleri şirketimize kazandırmaya çalışıyor hem de şirketimizin ihtiyaçlarına doğru insan kaynağını sağlayarak uzun vadede de operasyonel verimliliğimizi daha da artırmayı hedefliyoruz. Dijitalleşme ve teknolojiye yönelik yatırımlarımızla çalışanlarımıza uluslararası deneyim fırsatları sunmayı sürdüreceğiz. Bunun yanı sıra METR Akademi ile çalışma arkadaşlarımızın profesyonel ve kişisel gelişim alanlarındaki becerilerini geliştirerek; şirketimizin geleceğinde önemli roller üstlenecek güçlü bir yetenek havuzu oluşturmayı amaçlıyoruz” diyerek sözlerini tamamladı.
Atilla Kurtiş, Nexans’ın Ortadoğu ve Afrika Bölge Başkanlığı’na Atandı
1
MAN Truck & Bus’tan Avrupa Servis Ağına 300 Milyon Euro’luk Yatırım
48387 kez okundu
2
Siemens Türkiye, İnsana Ve Organizasyona Değer Katarak Büyüyor
44541 kez okundu
3
Enocta, Aquila’ya Katıldı
32773 kez okundu
4
Limak Çimento’nun Anka Fabrikası, Dünyanın En Verimli Çimento Tesislerinden Biri Oldu
20999 kez okundu
5
Orta Koridoru Güçlendirecek Demiryolu Projesine Cengiz İnşaat İmzası
19931 kez okundu
Tank üstü güvenlikte entegre yaklaşım
Kimya tesislerinde toksik gaz sızıntılarına karşı doğruluğu yüksek dedektör seçimi nasıl yapılır?
Endress+Hauser, iTHERM TrustSens ile İlaç üretiminde sıcaklık ölçümü
Çağdaş Cam, solar camda üretim kapasitesini 14 milyon metrekareye çıkarmaya hazırlanıyor
Toroslar EDAŞ Gaziantep’te yatırımlarını sürdürüyor
Tüpraş ile ABD Ticaret ve Kalkınma Ajansı’ndan iş birliği
“Döngüsel ekonomi, çimento sektörünün net sıfır dönüşümünü hızlandıracak”
Polisan Kansai Boya’nın kalan yüzde 50’si 93 milyon dolara satıldı
Arçelik, 200 milyon euroluk yatırımla Manisa’da ileri teknoloji fabrikasını açtı
Yıllık 100 bin araç kapasiteli K9 Projesinde ilk banttan inen model Fiat Dobló oldu