49,0737$%0,08
55,2371€%-0,02
64,3655£%-0,02
6.542,72%-0,76
4.141,46%-0,86
%
02:00
BİST pay piyasasında işlem ve hacim bakımından dokuzuncu sırada yer alan A1 Capital, insan kaynaklarını da büyütüyor. A1 Capital Genel Müdürü Selim Tunçbilek, 194 çalışanlarının olduğunu önümüzdeki dönemde 2023 vizyonu çerçevesinde kadın çalışan oranını da yüzde 50’nin üzerine taşımayı hedeflediklerini belirtti.
A1 Capital olarak artan pazar payında yüksek kaliteli çalışanların katkısı olduğunu da belirten Tunçbilek, “2022 yılının ilk çeyreğinde Levent’teki şirkete taşınacağız. Bu yeni ofisle birlikte çalışan sayımızı da artıracağız” diye konuştu.
“SERMAYE PİYASALARINA NİTELİKLİ ÇALIŞAN YETİŞTİRİYORUZ”
A1 Capital’inTürkiye’de sermaye piyasalarına nitelikli çalışan yetiştirmek için adeta bir okul gibi çalıştığını kaydeden Tunçbilek, “A1 Capital olarak son bir yılda personel sayımızı iki katına çıkardık. Bünyemize 30’dan fazla nitelikli yeni mezunu da bünyemize kattık. Çağrı merkezinden araştırmaya, tüm bölümlerinin ihtiyacını içerden karşılamaya yönelik bir yapı kurduk. İnsan kaynağına yaptığımız yatırımlar sayesinde kurumumuz önümüzdeki dönemde işlem ve hacimde daha üst sıraları hedefliyor” dedi.
A1 CAPİTAL’DEN ÇALIŞANLARINA YAN HAKLAR
Çalışanlarının eğitimine büyük önem verdiklerini ifade eden Tunçbilek, şunları söyledi: “Ekibe katılan arkadaşlarımıza yıllık 100 saatin üzerinde eğitim veriyoruz. Ayrıca yabancı dil ve Sermaye Piyasası Faaliyet lisansının seviyesine göre maaşın üzerine ek ödenek sağlıyoruz. Gelişim hedefimizin odağına insan kaynağına yatırımı yerleştirdik ve kurum olarak çalışanlarımıza sunduğumuz olanakları önümüzdeki yıllarda genişletmeye devam edeceğiz.”
Merkez ofis ile birlikte 22 irtibat bürosu ile servis veren A1 Capital, hizmet noktalarının sayısını 2023 yılında 30’a taşımayı hedefliyor. Güçlü araştırma kadrosu ve tecrübeli yatırım danışmanları ile yatırımcıları doğru yönlendirip, sorunlarına hızlı çözüm bulmayı amaç edindiklerini belirten Tunçbilek, kurumsal yatırımcıların tercihi olmak için de yatırım yaptıklarını belirtti.
Kasım’da Citroën Ticari Araç Sahibi Olmanın Tam Zamanı
1
GABORAS ve RE-OS’tan Gayrimenkul Sektörüne Stratejik Dijital Güç Birliği
96353 kez okundu
2
Amgen Türkiye’de Üst Düzey Atama
22742 kez okundu
3
Orzax, ‘THE FUTURE IS NOW’ Temasıyla 2026 Yol Haritasını Paylaştı
18063 kez okundu
4
Zonguldak’ta Maden Ocağında Göçük
17866 kez okundu
5
Deneyim Mimarlığı, Verimliliği ve Müşteri Sadakatini Artıyor
16609 kez okundu
ROKETSAN, Azerbaycan ile güçlü iş birliğini üretim boyutuna taşıyor
“Türkiye otomotiv sanayisinin Avrupa ekosistemindeki yeri korunmalıdır”
Gri suyun geri kazanımı şebeke suyu kullanımını yarı yarıya azaltıyor
Çolakoğlu Metalurji 2026 dekarbonizasyon hedefini bir yıl erken aştı
Bakır, nikel, alüminyum: Enerji dönüşümü 2035’e kadar metallere olan talebi artıracak
Aksa Enerji kurulu gücünü 6.200 MW’a, FAVÖK’ünü841 milyon ABD dolarına taşımayı hedefliyor
Ceyhan Organize Sanayi Bölgesi ilk kez doğalgazla buluştu
BOTAŞ’tan, Ceyhan terminali için yeni boru hattı ihalesi…
ROKETSAN, Yapay Zekâ Hackathonu ile savunmanın geleceğini bugünden tasarlıyor
Beta Enerji’nin 130 milyon dolarlık dev yatırımında sona gelindi